"Het flexibel hybride werken is een blijvertje, maar hoe blijf ik weg bij administratief gedoe?"


Freddi begrijpt je helemaal!

Binnen 5 minuten up and running

Maak een account aan, nodig je werknemers uit en jij bent ready to go! Werknemers downloaden de app, stellen eenmalig wat zaken in en kunnen direct starten met registreren. Met één druk op de knop download je een kant-en-klaar bestand voor de salarisadministratie.


Inzicht en grip

Op het dashboard in de werkgeversportal zie je een oogopslag hoe je ervoor staat. Je ziet ook welke kosten je kunt verwachten en hoe deze in verhouding staan met de maanden daarvoor. Met handige tools kun je registraties overzichtelijk met elkaar vergelijken. De standaard vergoedingen zijn aan te passen en de gegevens en opties kun je per werknemer wijzigen. Freddi zorgt voor een eerlijke administratie: als een werknemer toch een dagje thuis werkt, dan hoef je niet onnodig reiskosten te vergoeden . Met Freddi voldoe je altijd aan de meest recente wet- en regelgeving.


Ritregistratie van Freddi geeft inzicht en Grip via het dashboard

Tevreden medewerkers

Door de wijziging in de wet- en regelgeving moeten je werknemers verplicht een administratie bijhouden. Gelukkig kan dat met Freddi eenvoudig en snel. Werknemers zijn flexibel in het kiezen of ze op kantoor of thuis werken. Omdat je ritten registreert, mag je daadwerkelijk gereden kilometers gewoon belastingvrij vergoeden. Werknemers krijgen dus precies waar ze recht op hebben. En daar worden ze blij van!


Met Freddi kun je geld besparen!

Dat klinkt misschien gek, maar Freddi zorgt voor een eerlijke administratie: als een werknemer toch een dagje thuis werkt, dan hoef je niet onnodig reiskosten te vergoeden. En als je flexibel wil blijven moet je een registratie bijhouden.

Laten we een voorbeeld uitrekenen.

Oude situatie

  • De werknemer werkt full-time
  • Een retour woon-werk rit is 50 kilometer
  • Je geeft een kilometervergoeding van €0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer
  • Er zitten 214 werkbare dagen in het jaar

——————————

  • De werknemer werkt per week gemiddeld 2 dagen thuis en 3 dagen op kantoor maar registreert dat niet
  • De werknemer krijgt (onterecht) voor 5 dagen per week een vergoeding voor woon-werkverkeer

Nieuwe situatie

  • De werknemer werkt full-time
  • Een retour woon-werk rit is 50 kilometer
  • Je geeft een kilometervergoeding van €0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer
  • Er zitten 214 werkbare dagen in het jaar

——————————

  • De werknemer werkt per week gemiddeld 2 dagen thuis en 3 dagen op kantoor en registreert dat
  • Je geeft een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag
  • Je betaalt maandelijks €4 per werknemer voor Freddi

Oude situatie
Totaal aan kosten en vergoedingen

€ 2.247 per jaar

Nieuwe situatie met Freddi
Totaal aan kosten en vergoedingen

€ 1.577 per jaar

Een besparing van € 670 per werknemer, per jaar!

Onze verandering van reiskostenvergoeding werd uit nood geboren, maar is nu een ideaal proces van registratie.

"Onze verandering van reiskostenvergoeding werd uit nood geboren, maar is nu een ideaal proces van registratie"

‘Goed werkgeverschap betekent veel meer dan het volgen van wet- en regelgeving. Want in hoé je dat doet, kun je echt een verschil maken. Voor je bedrijf, maar ook zeker voor je mensen. Reiskostenvergoeding van woon-werkverkeer is daar een belangrijk onderdeel van, maar kan voor de nodige rompslomp zorgen.’ HR-manager Berita van Veen is verantwoordelijk voor 92 medewerkers bij drie bedrijven: Yonego Agency BV, Bambelo BV en ROI is King Group BV.

Freddi kost maandelijks maar €4 per werknemer

Freddi mag je de eerste drie maanden gratis proberen. Daarna betaal je maandelijks €4 per werknemer. Bevalt het niet, dan kun je kosteloos maandelijks opzeggen.